CJ物流

CJ物流董事会由半数以上外部董事组成，使得作出客观理性决策成为可能，可对决定公司经营的主要事项进行合理的审议，并独立作出议决。董事会的组成以专业水平为基础，并考虑了各个组成时期的经营状况。同时，CJ物流不设置学历、性别、宗教、籍贯等限制，保证了董事团队的多样化。

CJ物流在公司章程内明文规定了董事任期、聘任标准等主要事项，保证了外部董事能够独立地履行其职务。关于董事团队的任期，内部董事和外部董事的最初任期均为三年，鉴于制度的宗旨，为保证外部董事的独立性，外部董事允许连任一次，最长任期可延长至六年。通过这种规定，保证了外部董事能够最大程度地发挥专业能力，履行适当的制衡作用。

CJ物流在董事会旗下设置了“外部董事候选人提名委员会”，通过公正的选聘程序，聘任企业经营所需要的具备法律、会计、业务专业水平的外部董事，保证董事会的专业水平和透明度。同时，对外部董事候选人进行评估时，除业务专业水平外，还对资格条件、职务公正性和伦理性等进行评估。基于此，最终由董事会、股东大会聘任外部董事。根据商法规定，CJ物流聘任的外部董事可兼任其他企业的外部董事，但，若被认为存在违反社会惯例的问题，CJ物流可解聘外部董事，以保证公正、透明的外部董事制度得以运行。

CJ物流另外运行代表董事直属监督组织，保证监督工作透明、合规地进行，将内部和外部利益相关者的影响降至最低。此外，还运行网上监察室、举报制度等，合作伙伴公司和公司员工可随时对公司员工的腐败行为、以权谋私等问题进行匿名举报。

CJ物流的董事会作为听取和反映多种利益相关者意见的最高经营决策机构，致力于活跃沟通，以全面履行应尽的责任和作用。尤其，定期向外部董事提供公司经营业绩和经营计划等信息，使外部董事能够基于专业知识提出多种意见和政策，并将此反映于公司的经营活动。