伦理经营

CJ物流将通过伦理经营打造透明、共生的文化

CJ物流伦理经营活动

CJ物流为向全体员工提供正确的行动方向和原则,每年开展各种活动。

  • 荣获2024下半年韩国合规大奖 2024年 12月

    2024 年进行以管理层为对象的合规教育 (代表理事及主要管理层为主的ESG教育) 2024年 11月

  • 2024 年进行以海外法人为对象的合规教育 (海外 14 个法人职员为主进行完毕) 2024年 9月

    2024年进行以管理层为对象的合规教育 (代表理事及主要管理层为主的重大灾害处罚法教育) 2024年 8月

  • 守法支援人( Jang Yoon-seok, Legal Executive )协调员座谈会 2024年 7月

  • 进行现场检查及教育

    2024年 5月 ~ 10月

    1 印章管理现场教育

    2 转包法现场教育

  • 3 合规入门教育

    4 废弃物现场教育

  • 上半年举办CJ集团 Compliance Forum - 奖励集团最优秀活动系列公司 2024年 2月

    召开2023年尊法经营委员会会议 -代表理事奖励最佳员工 2023年 12月

  • 为了防止违反转包法 代表理事传达信息 2023年 5月

    代表理事协调员任命仪式 2023年 4月

  • 举办上半年CJ集团Compliance Forum 2023年 1月

  • 进行集团在线Compliance教育 (全体职员 99% 教育进修结束) 2022年11月

    P&D本部)进行现场监控与培训 2022年 8月

  • 为了防止再发不正当共同行动 代表理事传达信息 2022年5月

  • 召开2021年遵法经营委员会会议 2021年 11月

    集团线上合规培训 - 97%的员工参与培训 2021年 10月

  • 定期发布业务指南及法律法规最新动向 2021年 3月 ~

    取得物流企业首例ISO37301(合规经营系统)认证 2021年 9月

  • 开展分包法培训 2020年 7月

    制定并实施CJ行为准则《CJ人的承诺》 2020年 4月

  • 开展内部培训广播 2019年 7月

    召开遵法经营委员会

  • 强化遵法经营宣布仪式 2019年 5月

    引入公正交易自律遵守项目 2017年 1月

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