CJ物流

从K-POP、韩剧到韩国食品，可以发现韩国在全球市场的地位越来越重要。过去的90多年里，CJ物流作为国家基础事业之一，肩负着引领物流产业的责任。与国家经济、产业发展一同成长。随着电商与经济的发展，尖端物流设备的重要性大幅提升。机器人、AI人工智能、大数据等CJ物流TES1）物流技术研究所开发的各类尖端技术与自动化设备被广泛应用于全球物流体系中。如此佳绩让CJ物流从综合物流企业中脱颖而出，成长为拥有249个据点，遍及36个国家与161座城市的全球创新SCM2）企业。此外，通过环保与人才挖掘，坚持实践ESG可持续经营模式，实现走出韩国，走向世界的愿景。让我们来具体了解下积极传播韩流文化的CJ物流吧。

1)Technology, Engineering, System&Solution,
2) Supply Chain Management 供应链管理   

CJ物流的美国分公司CJ Logistics，在去年9月由美国权威物流杂志《Logistics Management》主办的“2022年追求品质奖项（2022 Quest for Quality Award）”中，荣获第一名。CJ Logistics在“准时性、服务价值、资讯技术、客户服务、设备与运输”五项指标中，均取得优异分数成为年度最佳企业。连续三年获奖让CJ Logistics在美国物流市场上的竞争力与差异化的物流能力获得了业界的肯定。这一切的成果都要归功于CJ物流依据当地所需，引入韩国认证的超尖端技术——“物流创新”。 

CJ物流通过IT、机器人、大数据等超尖端技术的海外输出，加速扩张全球市场。位于美国德克萨斯州的CJ Logistics物流中心采用TES物流技术研究所开发的超尖端自动化机器人，抢先实现物流自动化。考虑到美国的建筑物楼层高、层数少、面积广的特点，引进了AMR（自主移动机器人）与EPT（自动驾驶货车装载机）等定制型机器人技术。 

位于印度的CJ物流分公司“CJ Darcl”则采用了由TES物流技术研究所开发的“运输复货算法”，将车辆使用率提高了10%以上。位居印度物流运输领域第一位的CJ Darcl，在印度境内每天约有2,000台以上的运输车辆提供着服务，通过分析大数据，从而得出了最高效的运输路线和运营方式，缩短了运输车辆行驶距离的同时降低了碳排放量。 
 

根据当地物流现况，基于TES的自动化系统在东南亚物流市场也发挥着不小的作用。东南亚地区的所有物流过程均采用人工模式，但随着疫情爆发，电商市场的风暴式成长带动了物流产业的数字化需求。位于马来西亚的分公司“CJ Century”便引入了CJ物流自主开发的MPS多功能物流资讯系统（Multi Purpose System），该系统可以有效地处理掉暴增近三倍的订单量。越南分公司“CJ Gemadept”则是使用了DAS电子标签系统（Digital Assorting System），让产能大幅提升。除此之外，还有许多针对东南亚当地物流中心所设计的尖端技术，如通过自动化设备进行综合管控的WCS（Warehouse Control System）系统和自动检验系统等也都被广泛应用，协助提升营运效率。 

CJ物流将关注焦点放在环境、社会、道德等可持续增长的ESG经营理念上，并不断推广到全世界。特别在亲环境绿色物流方面CJ物流更是始终走在前沿。去年6月，印尼雅加达的物流中心便引进了400个利用废弃塑料制成的“零碳托盘”。托盘是物流现场中用来装载和搬运物品的工具。大部分国家的托盘都采用塑料材质制成，而像印尼等一些经济条件有限国家，则会选择木制托盘。然而制作木托盘需要大规模砍伐树木，不仅破坏大自然，成品的耐用度也较差。尤其在印尼这样的高温多湿热带气候地区使用木制托盘时，容易出现木材腐烂和虫蛀问题，导致使用没多久就被丢弃。对此，CJ物流计划使用耐用度优秀的再生塑料托盘来取代木托盘。以此提高印尼物流工作现场的运营效率，达到减少二氧化碳排放的双重效果。如果使用废弃塑料制作400个环保托盘，则预计可减少约26880kg二氧化碳的排放量，这相当于8960棵松树一年吸收的二氧化碳量。 

CJ物流美国分公司CJ Logistics被美国物流杂志《Inbound Logistics》选为“2022年绿色供应链合作伙伴（2022 Green Supply Chain Partner）”，引领着ESG经营。为了实现亲环境物流企业，CJ Logistics全面监测事业场所能源使用量，通过每年制定减量目标，努力达成能源使用量递减。并通过不断对物流网进行升级优化，缩短物流车辆的整体出行距离减少碳排放，另外还利用高效照明、太阳能板、亲环境包装材料等方式积极领军绿色物流。 

即便拥有再强大的自动化系统与机器人技术，若没有能够加以运用的人才，那也是徒劳。CJ物流为了强化全球事业力量，致力于将各分公司核心人才培养为物流专家。今年在印尼、越南、马来西亚等东南亚国家分公司开设了“高级物流专家”培训课程，去年是以马来西亚、墨西哥、印度、菲律宾和泰国5国分公司约270名职员为对象提供了“物流专家基础培训”。分公司员工们对此类培训课程予以了积极反馈。CJ物流正在持续扩大应用基于TES尖端技术的设备并不断扩张着物流中心，此外也不忘着重提升分公司员工的专业能力，以进一步强化海外物流事业力量。 

CJ物流不仅将重点放在提升分公司员工的专业能力上，同时也致力于建立优质的组织文化。在一系列的努力下，CJ Darcl被全球职场文化专业考察机构“卓越职场（Great Place to Work）”评为“2022-2023年印度最佳职场”。CJ Darcl持续耕耘建立员工与企业间的相互信任、共同成长的企业文化与良好的工作环境。为帮助员工提升自我，除了开设各种教育培训外，还提供“员工子女奖学金”制度以及为通勤距离较远的员工提供“返乡交通补助”等。比起一般的印度当地企业，优渥的工作福利可以说是十分吸引人。除了这些福利，每年还有各类丰富的公司内部活动，包括全体员工都可以参与的板球大赛、体育活动、女性福利活动、地区庆典等，是不是很有吸引力呢？
 

CJ物流兼顾尖端技术、ESG经营、培养国际人才，今后也将不断推动全球物流产业创新。让我们共同见证走向世界舞台的Ｋ物流。